460 специалистов Чувашии освоили бережливые технологии в рамках национального проекта “Производительность труда” в 2024 году. Самым массовым инструментом развития бережливых компетенций в республике стал образовательный симулятор “Фабрика процессов”. За год его прошла 31 команда, что на 50% больше, чем в 2023-м. Обучение действием прошли сотрудники промышленных компаний, органов государственной власти и местного самоуправления, банковской сферы. Участники “Фабрики” получают практический опыт применения инструментов бережливого производства и понимание того, как улучшения влияют на операционные и экономические показатели деятельности команды. Здесь созданы условия, максимально приближенные к реальным - это помогает находить и устранять проблемные моменты, перестраивать рабочие процессы, внедрять эффективную систему внутренней логистики и задач. При этом, понимание общих принципов бережливости позволяет использовать их не только в производственном цикле, но и в офисной работе. “Руководство предприятий, где сотрудники проходят обучение, видя положительный эффект от бережливого мышления коллектива, стремятся погрузить в технологии повышения производительности как можно больше своих сотрудников. Это влияет не только на экономические показатели компаний, но и на мотивацию, командный дух. Лидерами по количеству обученных кадров являются “Элара”, «Релематика», "ЭлекКом Логистик", “БКР,” "ПРОМЛИТ", Технотрон”, - отмечает руководитель Минпромэнерго Чувашии Сергей Лекарев. За всю историю существования “Фабрики процессов” в регионе - с 2020 года - обучение прошли 1350 человек. В неофициальном командном зачете “Фабрики” лидирует команда ООО “Хевел”, на втором месте - специалисты АО “Элара”, замыкает тройку сильнейших Чебоксарский электроаппаратный завод. В 2025 году “Фабрика процессов” продолжит свою работу в Чувашии уже в рамках нового национального проекта “«Эффективная и конкурентная экономика».